この度、録音担当のベテランが退職しました。その後任を募集する次第です。
私達が望む要素は次のとおりです。

1. スタジオ機器のメンテナンス。

スタジオは２ブース有り、大きいほうはPro Tools HDで、
ボーカルや楽器の録音も手掛けたいと思っています。また、MAにも使います。



2. ボーカルや楽器録音のミキサー
3. 外録

ホールで機材を持ち込み、マイクを立てて合唱を録音します。講演の録音もあります。　
大きな装置はありませんが、機材の運搬も必要です。



4. 教材の録音

ナレーターが複数の時には会話でもマイクを切り替えて録ります。
遡っての確認やその場での編集もあるので、
プロツールズのとても早い操作、指摘されたポイントへの即座の移動が求められます。



5. 音声作品の芸術性の高い収録・編集

生き生きとした会話、表情の豊なナレーション、ドラマ仕立てのSE。
ディレクターを兼ねて収録時にも駄目出しをし、
完成度の高い編集・選曲・SEの準備をして下さい。



6. チームプレー

多くのタイトルがランダムに入ってくるので、縦割りの担当では対処出来ません。
また外録では仲間に手伝ってもらうことになります。
弊社は上司が一方的に命令する形態ではなく、機能を分担して助け合って
仕事を進めます。洞察力・思いやり・喜んで協力する気持ちが大切です。



7. ITへの興味

音声も、映像も、それを流通する方法はもうディスクだけではなくなりました。
また、ディスクもエンハンスドを多く手掛けるようになっていて
容量や取り扱いについての説明をしなければなりません。
また出来れば弊社オンプレミスサーバーのメンテナンスにも加わって頂ければ
有り難いです。



8. 英語

弊社の仕事の80％は英語です。いつかは英語堪能な収録担当者に活躍して欲しいと思っています。でも、代表を始め今は皆初級で苦労しています。もし貴殿が英語を得意とされていたら大変嬉しいことです。



9. 映像への興味

弊社には映像部門もあります。もし興味を持って制作に加わって頂けるのなら
協力をお願いしたいと思います。

メインは1)から6)です。それでも全部の項目を満たすという事は難しいでしょうが、社外に頼らなければならない部分を少なくしてパワフルに進むようにしたいと思っています。

　録音が出来るハコを持っていれば商売が出来る次代は終わっています。客先の求める事をしっかりと観察・把握して答えを出さなくてはなりません。またチームの仕事組立てマネージメントがとても重要です。一人が仕事をかかえてコミュニケーションを絶つようではその人がどのように頑張る人でもパワフルなスタジオ運営は出来ません。

　作品の芸術性も必要になっています。原稿通り読まれているだけでなく、 ナレーターに心に響く語りをさせて作品にする事が大切です。
　助け合い、教え合い、研究する事が大切です。

　 また、柔軟な発想と好奇心、行動力も大切です。頭が固かったり、自己顕示から先ず反対意見を言うタイプの人は困ります。総てに優れた人は居ない訳で、優れた経歴がある人程プライドが高くなっているのは自然でしょう。しかし、もしその様な方にご入社頂いた場合には改める努力をしてもらいますし、試用期間中に終わらせて頂く事もあり得ます。

• 1）社会保険、厚生年金は入社時に加入します。手続きのために、入社時に年金手帳を持参して下さい。手続き終了後すぐに返却致します。年金手帳の保管はご自身でして下さい。


• 2）社則・諸規則があり、いつでも閲覧できます。
　

• 3）給与計算方法については録音エンジニアと言う事をふまえて相談したいと思います。ただ、ちまたで言われるサービス残業は勿論ないようにします。賞与の対象期間は、7月の賞与が前年10月から当年3月、12月の賞与が当年4月から9月です。ですから、普通の日給月給の場合入社して最初の賞与は少ないことになります。


• 4）有給休暇は入社の半年後から10日取れます。年々増え、6.5年後からは年間20日になります。20日以上には増えません。一年の内に消化しきれない有給休暇が残ったときは、次の一年間に限り繰り越せます。有給休暇は遠慮なく全部使ってください。また、年間５日分は半日単位で休めます。


• 5）試用期間は3ヶ月です。その間に弊社に合わないと判断した場合には、その時点で雇用を取りやめさせて頂きます。皆様もこの間に会社を観察して判断してください。　


• 6）退職金は給料の6％位を中退共へ積み立てて準備します。会社が倒産しても支払います。この退職金積み立ては、試用期間が終わってから始めます。


• 7）試用期間中の給料は現金にてお渡しします。試用期間終了後は、三菱東京ＵＦＪ銀行新宿支店に給料受け取り口座を開設して頂きます。　


• 8）入社時に所定の「秘密保持及び個人情報に関する誓約書」を理解頂き、提出して頂きます。


• 9）タイムカードを使っており、残業は10分単位でお支払いします(本給の25％増し)。私用による外出や早退にも柔軟に対応しており、働きやすい会社を目指しています。


• 10）社内は禁煙です。今のところ外階段踊り場で喫煙をしています。


• 11）通勤費は2万円を上限に、一ヶ月定期の金額を現金でお支払いしています。原則として電車だけです。実際には実情に応じてバスや上限も考慮することもあります。


• 12）給料は毎月20日締め25日払いです。


• 13）勤務時間は9：00～18：00(昼休み12：00～13：00)


• 14）休日は土・日・祝日・12月31日～1月3日。
  年末は各人が自分の判断で有給休暇を使います。一週間以上休む人もいます。